沈阳猎头——卓行方略猎头告诉HR为何选择用猎头来帮助自己做出成绩？

沈阳猎头——卓行方略猎头告诉HR为何选择用猎头来帮助自己做出成绩？

卓行方略在猎头届摸爬滚打了近10年，接触到很多HR，他们在面对这个问题时的第一反应是，那不是与我自己的本职工作冲突了吗。其实这也是很多没有接触过猎头或其他人力资源服务公司的HR新人们会产生的误区。说到这一点，你就要看卓行方略公司前几篇的介绍了，那就是HR往往缺少猎头顾问的营销思维，即为企业解决问题。

企业发展到一定程度，并不是少花钱才开心的，而是要会花钱来解决问题，营销部门的人通常都懂得这个道理，比如利用广告公司，策划公司，设计公司来为企业品牌传播助力。如果用自己人来做这些事，可能要很久才会有一点效果，因为手中根本没有广告公司的资源。

因此，人力资源从业者们要清晰地正视这个问题，在某些时候，解决问题才是企业最关心的，钱往往不是重要的问题。在适应的时候，你苦熬苦累地带着员工筛选简历，结果并不一定会很好，往往错过了企业发展策略上重要节点。

那么，哪些时候选择卓行方略这样的人力资源服务公司来为企业服务呢。大概分为以下几种情况。

1.你要招聘的岗位在公司某个领域一定是一位资深的“大咖”级人物。

2.公司某个项目正迫切地需要这个人加入团队，带动整体往前走

3.以你自己的能力与资源一时半会也找不到的人才

4.有一些渠道可以利用，但工作量已经让你无法顺利完成任务

5.其他原因，让你无法承担这个人选到岗后对公司千万各种影响的责任。（即入司了并做出成绩了，你是有功的，但做不好，反倒连累了你自己的政绩）

那么，面对以上的情况时，听卓行方略的吧，不要觉得猎头贵。因为算一笔帐就会得出，如果不用猎头，你实际上用的时间成本，精力成本和简历成本，并不少。事实上，目前国内专业的卓行方略猎头的服务费用，根本不会超出你自己寻找人才的成本，因此不要再错误的认识上越走越远了。

那么接下来问题来了，你要找一个什么样的猎头公司呢？

首先不得不说，沈阳乃至全国的猎头公司规模与能力水平都天差地别，如果决定用猎头，那一定要选靠谱拖底的公司，如果不这样，就很可以耽误招聘，并让HR分心头痛。因此，你要先根据岗位，在行业内找一些成立时间长的，同时还要看市场口碑，你可以从网络上和猎头群中找到这样的公司，了解各个猎头公司的品牌和成功案例。比如卓行方略已经做了十年时间，已经为数百家企业提供了猎头服务。

其后是如何建立合作？

老实说，一些HR和猎头的合作并不愉快，当然，这是很小的一部分群体。说白了是诚信不够。有一些企业的HR就为了不给猎头费用，常常做出一些可笑的，愚蠢的、甚至是低级的笑话。当然也有一些不正规的猎头公司也是胡乱推荐候选人，这也就应了那句话了，叫半斤对八两，什么人找什么人。相对来讲，卓行方略猎头曾经服务的企业中，这类HR还是较少的。这也说明了卓行方略的市场定位与客户定位是准确的。话说回来，如果双方不能愉快的合作，那么对于双方来说都是一种损失。所以，HR的你如果想尽快地找到候选人，那么第一件要做的事就是向猎头清楚说明招聘岗位的内容和相差要求，以免浪费时间。当然，专业的猎头公司如卓行方略也会把和HR沟通作为十分重要的事，双方都不必自以为是。

最后是你不用担心服务不好的问题

正常来说，候选人进公司前，卓行方略猎头一定会先对他进行背景调查，核实了候选人的全部真实信息后，才会让企业录用，这样即服务了企业，又保证了订单的有效性，如果候选人未通过保证期的话，卓行方略猎头是会把费用退还给企业方的。所以HR大可放心。